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阅读障碍学生的合法投标

患有阅读障碍症的曼彻斯特医学院学生正在采取法律行动,以阻止在考试中使用多项选择题。

Naomi Gadian,21岁,声称多项选择测试歧视患有阅读障碍的人,并希望她的法律行动将导致这些学生被取消。

在普利茅斯半岛医学和牙科学院学习的第二年医学生打算将综合医学委员会(GMC)带到就业法庭。

但GMC表示,它没有权力进行体检,据称,这些体检由个别学院和大学控制。

Gadian女士决心继续处理她的案件,并打算根据1995年“残疾歧视法”对GMC及其大学采取行动。

她说:“在正常生活中,你不会有多种选择问题要坐。你的病人不会问你'这是一个选择和四个答案。哪一个是对的?''

她的律师John MacKenzie表示,法律诉讼尚处于初期阶段,尚无法庭审理的日期或地点。

他说,Gadian女士的学院主要使用多项选择题来评估医学生,这使她处于劣势。

他解释说:“娜奥米非常聪明,非常敬业,也非常勤奋。她也有一种阅读障碍,这意味着她在选择题上有困难。”

“他们必须采用不同的方式来测试她的知识。她所承受的压力只是在与这些测试作斗争,她不想采取法律行动,但她却没有多少选择。”

英国阅读障碍协会(BDA)的热线服务经理Sue Flohr表示,该组织已经为雇主制定了指导方针,其中一项建议是避免多项选择问题,这些问题可能是“对阅读障碍性候选人具有歧视性”。

她说:“BDA与检查委员会和雇主合作,按照”残疾歧视法“(DDA)的要求,为合理调整提供指导。

“BDA建议考虑每个人的个人残疾。

“如果合理调整的建议是由具有执业证书的专业人员提出的,则应实施这些建议,以确保有公平的竞争环境,并评估知识和适当的能力。”

在解释指导方针时,她说:“BDA制定了雇主行为准则。其中一项建议是尽可能避免多项选择题。

“对于阅读和理解方面有困难的阅读障碍者,工作记忆,例如在你组织思想时同时掌握大量信息,以及视觉跟踪,即找到合适的方框,这些可能是歧视性的。 “。